嘉霖學院自2017年成立以來，助推戰略發展、提升組織能力、服務企業文化、培養創新人才，為嘉霖的可持續發展注入核心力量。優秀的企業管理人才攜手國內一流培訓師資力量，以獨創的教育培訓課程，開展分級教學，培育房地產行業高復合型職業經理人，打造嘉霖集團人才供應鏈。
嘉霖學院秉持“構建學習型組織，鍛造職場競爭力”的辦學宗旨，致力于為嘉霖全體員工構建提升綜合能力、融匯知識和實踐的平臺，助力集團大發展。
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文化傳承—建設統一的企業文化和價值觀，保持嘉霖整體形象和競爭優勢；
能力提升—提升員工素質與業務技能，吸引人才，發展人才；·
萃取案例—萃取員工及公司積累的知識與案例。
為培養員工經營管理意識，人際溝通協調能力與員工激勵技能，提升行業視野及團隊管理能力而開展的培訓課程。
為提升員工職業素養，綜合素質等個人職場競爭力，傳授職場工具，工作方法而開展的培訓課程。
為提升各崗位人員的專業技能和作戰能力，進而提高各專業條線的核心競爭力，助力組織戰略目標的實現而開展的培訓課程。
指各部門內部組織的，針對專業技能、工作方法、實踐案例等內容，由員工在部門內部進行分享，旨在讓內部成員快速成長，同時完善部門知識體系。
指由外部機構提供，由集團內部指派人員參加的各類公開課、講座、考察等培訓。
